Kdo jsme

Hledáme inovativně smýšlející lidi

Pracovat ve společnosti Cabka znamená být součástí mezinárodního týmu, který se přímo zabývá některými z nejnáročnějších problémů naší doby. Je to práce, která má smysl a která se vyplatí, s celou řadou příležitostí pro profesní rozvoj.

Číst dál

Proč pracovat pro nás

Ať už jste na začátku své kariéry, nebo odborníkem ve svém oboru, požadujeme od vás stejnou věc: hledáme lidi, kteří mají od své práce určitá očekávání. Pokud nastoupíte do společnosti Cabka, budete zde moci uplatnit svou odvahu – a chuť zkoušet nové věci, formovat náš svět a zapojit se do všeho dění.

Naši lidé jsou srdcem, duší a úspěchem společnosti Cabka. Díky našemu mezinárodnímu působení jsme napříč kontinenty sestavili rozmanitý tým 700 zaměstnanců, kteří hovoří 11 různými jazyky a které spojuje jeden společný cíl: vytvářet odpovědnější a udržitelnější budoucnost pro všechny.

Práce, která má smysl

Ve velkých společnostech se snadno ztratíte a v malých zase hrozí, že budete přetěžováni, ale Cabka je středně velká firma, která nabízí to nejlepší z obou světů. Jsme dostatečně velcí na to, abychom byli významným hráčem v oboru s početnou pracovní silou rozprostřenou na třech kontinentech, ale zároveň dostatečně malí, aby měl každý jednotlivec svobodu tvořit a přispívat.

Ve společnosti Cabka máte také možnost pracovat s budoucností, nikoliv proti ní. Snažíme se přispět k řešení velkých výzev naší doby: udržitelnosti a snižování množství odpadu. Naše práce začala v roce 1994 v oblasti recyklace, poté se rozšířila na palety a velkoobjemové kontejnery, ale ve skutečnosti se zabýváme spíše transformací. Chceme změnit zavedené procesy a systémy tak, aby byly efektivnější a udržitelnější pro nás i budoucí generace.

Pracovat ve společnosti Cabka znamená být součástí této mise a růst spolu s ní. Ať už jste právě na začátku své kariéry, nebo hledáte nějakou novou výzvu, vždy u nás rádi uvítáme inovativní myslitele s podnikatelským duchem, kteří jsou ochotní jít do všeho naplno.

Neustálé vzdělávání

Nabízíme řadu individuálních příležitostí k rozvoji, abyste se mohli neustále zlepšovat. Například školení na pracovišti, kariérní poradenství s manažery a mentoring/koučování od zkušenějších kolegů. Kromě toho nabízíme také příležitosti k rozšíření vašich stávajících dovedností, vytvoření vlastního rozvojového plánu a možnost absolvovat zahraniční stáže. Nabízíme také jazykové kurzy a podporujeme vaše další vzdělávání.

Kromě kariérního růstu nabízí Cabka řadu benefitů, jako jsou flexibilní pracovní doba, zaměstnanecké výhody, smlouva na dobu neurčitou, různé směnné systémy, služební telefon, notebook (v závislosti na pozici) a mnoho dalšího.

Jak se k nám přidat?

Pohovor ve společnosti Cabka je strukturovaný a transparentní proces. V závislosti na pozici se konají dva až tři pohovory, které jsou všechny velmi přímočaré. Uchazeči se seznámí se svým potenciálním nadřízeným a kolegy, dozví se o pozici, jejích povinnostech a možnostech a získají představu o tom, jaké to je být součástí týmu Cabka. Pohovory se konají osobně, telefonicky nebo prostřednictvím videohovoru.