Chi siamo

Pensatori audaci cercasi

Lavorare in Cabka significa far parte di un team internazionale che si occupa direttamente di alcune delle questioni più impegnative del nostro tempo. È un lavoro con un obiettivo, ed è un lavoro gratificante, che offre molteplici opportunità di sviluppo professionale.

Perché non lavorare con noi

Sia per chi inizia la carriera e che per chi ha già esperienza, vale la stessa cosa: siamo alla ricerca di persone con grandi aspettative per il proprio lavoro. Se venite a lavorare in Cabka dovete portare con voi la vostra audacia e la vostra voglia di provare cose nuove, di modellare il nostro mondo e di sentirvene coinvolti.

Il nostro personale rappresenta il cuore, l'anima ed il successo di Cabka. Grazie alla nostra proiezione internazionale, siamo riusciti a riunire un team diversificato ed intercontinentale, formato da 700 dipendenti che parlano 11 lingue diverse, tutti uniti dallo scopo di creare un futuro più responsabile e sostenibile per tutti noi.

Lavorare con un obiettivo

È facile perdersi nelle grandi imprese e sentirsi oberati in quelle piccole, ma Cabka è un'azienda di medie dimensioni che offre il meglio di entrambe. Siamo sufficientemente grandi da coprire un ruolo preminente, con una forza lavoro considerevole distribuita su tre continenti, ma abbastanza piccoli da lasciare ad ogni individuo la libertà di creare e dare il proprio contributo.

In Cabka, avrete l'opportunità di lavorare per il futuro e non a suo discapito. Ci adoperiamo per alleviare le grandi sfide dei nostri tempi: la sostenibilità e la riduzione dei rifiuti. Il nostro lavoro è iniziato nel 1994 con il riciclaggio, poi si è ampliato alla realizzazione di pallet e grandi contenitori, ma in realtà ci occupiamo di trasformazione. Vogliamo cambiare processi e sistemi consolidati per renderli più efficienti e sostenibili per noi e per le generazioni future.

Lavorare in Cabka significa far parte di questa missione e crescere insieme. Siamo sempre alla ricerca di pensatori innovativi, alle prime armi o esperti con la voglia di ricominciare, purché dotati di spirito imprenditoriale e impegnati a dare il meglio di sé.

Non bisogna mai smettere di imparare

Offriamo diverse opportunità di crescita individuale per garantire lo sviluppo continuo delle proprie capacità. Come minimo, offriamo formazione sul posto di lavoro, consulenza sulle opportunità di carriera con manager e tutoraggio/coaching da parte di colleghi più esperti. Ma proponiamo anche l’affidamento di incarichi speciali per consentire l’ampliamento delle proprie competenze, piani di sviluppo personale ed incarichi all'estero. Offriamo inoltre corsi di lingua e supporto per ottenere diplomi avanzati.

Oltre alla crescita professionale, Cabka offre una serie di vantaggi, quali orari di lavoro flessibili, benefici accessori, contratti permanenti, turnazione articolata, telefono aziendale e computer portatile (a seconda della posizione), e molto altro ancora.

Come entrare nel nostro team

Il colloquio con Cabka è un procedimento strutturato e trasparente. Ci sono due o tre livelli di colloquio, a seconda della posizione, tutti piuttosto semplici. Gli intervistati fanno conoscenza con il loro potenziale supervisore ed i loro compagni di squadra, prendono dimestichezza con le mansioni, le responsabilità e le opportunità e si fanno un'idea di cosa significhi far parte del team Cabka. I colloqui sono condotti di persona, al telefono o tramite videochiamata.